Veja as Vagas Abertas para Jovem Aprendiz
As vagas são destinadas a Jovens que desejam cadastrar no primeiro emprego. Várias empresas estão com vagas abertas e você pode se candidatar.
Veja as empresas que abrem oportunidade no Trabalhe Conosco através dos sites oficiais.
Escolha a Empresa que Você Deseja Trabalhar:
Confira as Vantagens em Trabalhar de Jovem Aprendiz
- Formação Profissional: Os programas de Jovem Aprendiz oferecem treinamentos e cursos específicos que capacitam o jovem para o mercado de trabalho, proporcionando uma formação técnica alinhada às necessidades da empresa.
- Experiência Prática: Além da formação teórica, o jovem tem a oportunidade de atuar diretamente na prática, o que permite aplicar o conhecimento adquirido em situações reais de trabalho.
- Remuneração e Benefícios: Os participantes recebem um salário proporcional às horas trabalhadas, além de benefícios como vale-transporte, vale-refeição e, em alguns casos, assistência médica.
- Desenvolvimento de Soft Skills: O programa também foca no desenvolvimento de habilidades interpessoais, como trabalho em equipe, comunicação eficaz e liderança.
- Possibilidade de Efetivação: Muitas empresas oferecem a chance de efetivação ao final do programa, possibilitando ao jovem uma entrada efetiva no mercado de trabalho.
- Rede de Contatos Profissionais: Participar de um programa de Jovem Aprendiz permite ao jovem construir uma rede de contatos profissionais, abrindo portas para futuras oportunidades de carreira.
- Certificado de Conclusão: Ao final do programa, os jovens recebem um certificado que comprova as habilidades e conhecimentos adquiridos, enriquecendo o currículo.
Aproveite as oportunidades de Jovem Aprendiz. As Vagas são limitadas, seleciona uma das empresas para fazer seu cadastro para garantir sua vaga.
Veja abaixo algumas das vantagens em trabalhar através do programa Jovem Aprendiz:
| ✅ Desenvolvimento de habilidades pessoais | ✅ Remuneração pelo trabalho realizado |
| ✅ Diferencial no currículo | ✅ Oportunidade de adquirir conhecimentos |
Direitos do Jovem Aprendiz
O jovem aprendiz tem uma série de direitos garantidos por lei, visando garantir que ele tenha uma experiência de trabalho saudável e de aprendizado. O programa de jovem aprendiz é regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e outras legislações relacionadas. Confira abaixo os principais direitos do jovem aprendiz:
1. Contrato de Trabalho
- O contrato de trabalho do jovem aprendiz deve ser firmado por escrito e deve ter uma duração de até dois anos. Esse contrato é de tempo determinado e deve ser registrado na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
2. Jornada de Trabalho
- A jornada de trabalho do jovem aprendiz não pode ultrapassar 6 horas por dia e 30 horas semanais. Se o aprendiz tiver mais de 18 anos, ele pode trabalhar até 8 horas por dia, mas isso depende das condições de cada contrato.
- O horário de trabalho deve ser compatível com o tempo dedicado aos estudos, garantindo que o jovem continue sua formação escolar.
3. Remuneração
- O jovem aprendiz tem direito a salário mínimo ou ao valor proporcional ao salário mínimo, dependendo da carga horária e da função desempenhada.
- Além do salário, o aprendiz tem direito a 13º salário, férias e 13º salário sobre as férias, como qualquer outro trabalhador formal.
4. Férias
- O jovem aprendiz tem direito a férias anuais de 30 dias após completar 12 meses de trabalho, com remuneração integral. As férias devem ser concedidas preferencialmente no período de recesso escolar.
5. Vale Transporte
- O empregador é obrigado a fornecer o vale-transporte para o jovem aprendiz, caso ele precise de transporte público para se deslocar até o local de trabalho.
6. FGTS
- O jovem aprendiz tem direito ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), com depósito de 8% do salário em uma conta vinculada, mas o empregador não é obrigado a fazer a multa de 40% sobre o FGTS, como acontece com contratos sem vínculo de aprendizagem.
7. Seguro de Acidente de Trabalho
- O jovem aprendiz tem direito a seguro contra acidentes de trabalho, que é de responsabilidade do empregador, como qualquer outro trabalhador registrado.
8. Direito à Formação Profissional
- O jovem aprendiz tem direito a uma formação teórica oferecida pela entidade qualificadora (como escolas e centros de treinamento), além da prática no ambiente de trabalho.
- O curso de formação é uma parte obrigatória do programa e deve ser compatível com as atividades que o aprendiz desenvolverá na empresa.
9. Equiparação de Direitos
- Os direitos do jovem aprendiz são semelhantes aos dos demais trabalhadores regidos pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), com algumas adaptações devido à natureza do contrato de aprendizagem.
10. Assistência à Saúde
- O jovem aprendiz tem direito a assistência à saúde no caso de necessidade relacionada ao trabalho. Além disso, ele tem direito ao mesmo tratamento que outros trabalhadores em termos de benefícios de assistência médica, caso a empresa forneça.